خدمات العلاقات الحكومية
تصاريح العمل وعقود العمل
يحتاج أصحاب العمل في البر الرئيسي إلى تصريح عمل ساري المفعول وعقد عمل مسجل لكل موظف، ونتولى الطلبات والتجديد والتعديل والإلغاء لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
أنواع تصاريح العمل الشائعة
تصدرها وزارة الموارد البشرية والتوطين لأصحاب العمل في البر الرئيسي.
الاستقدام من الخارج
لتوظيف موظف من خارج الدولة.
الانتقال
لتوظيف موظف ينتقل من صاحب عمل آخر داخل الدولة.
العمل الجزئي والمؤقت
لترتيبات العمل الجزئي أو المهام المؤقتة.
المقيمون على كفالة ذويهم
للمقيمين على كفالة أحد أفراد عائلاتهم عند التحاقهم بالعمل.
الطلاب والمتدربون
للتدريب أو عمل الطلاب وفق شروط محددة.
العمل الحر
تصاريح للعاملين لحسابهم الخاص والمستقلين المؤهلين.
عقود العمل
يجب أن يتوافق كل عقد عمل في البر الرئيسي مع قانون العمل في الدولة وأن يُسجَّل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويحدد العقد المسمى الوظيفي والراتب وساعات العمل والإجازات وفترة الإشعار، ونتولى إعداد العقود وتسجيلها وتحديثها عند تغيّر الشروط.
كيف نساعدك
- طلبات تصاريح العمل الجديدة
- تجديد تصاريح العمل وتعديلها
- إعداد عقود العمل وتسجيلها
- إدارة بطاقة المنشأة وحساب الوزارة
- إلغاء تصاريح العمل وإجراءات نهاية الخدمة
- الإرشاد بشأن نظام حماية الأجور
الأسئلة الشائعة
هل تحتاج شركات المناطق الحرة إلى تصاريح من الوزارة؟
يُكفل موظفو المناطق الحرة عادةً عبر سلطة المنطقة الحرة التي تتولى التصاريح والعقود المماثلة، ونتولى كلا المسارين.
هل يمكنكم إنجاز المعاملة دون أن أراجع الجهات الحكومية؟
في أغلب الحالات نعم، إذ تُنجز كثير من المعاملات إلكترونيًا أو عن طريق مسؤول العلاقات الحكومية لدينا نيابةً عنك، ونبلغك مسبقًا إذا تطلّب الأمر حضورك الشخصي (مثل البصمات أو الفحص الطبي).
خدمات ذات صلة
تحدّث إلى مستشار تأسيس الأعمال
أخبرنا عن خططك، وسنوصي بالهيكل والرخصة والخطوات التالية الأنسب لأعمالك.
